提離職可以馬上走嗎？離職一定要一個月嗎？

撰文者：邱霈云律師 勞工離職若已工作超過3個月，需看任職時間長短，要有10至30天不等的預告期。近日有網友在臉書社團po文，提到自己在某間...

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勞基法資遣費怎麼算？什麼情況下要給資遣費？

撰文者：邱霈云律師 花蓮翰品酒店因0403花蓮強震重創花蓮旅宿業，翰品酒店決定申請大量解僱，勞動部提醒，花蓮翰品酒店雖是因天災導致大量解雇...

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【勞資】老闆要我離職後不能做跟原來一樣的工作，合理嗎？談競業禁止條款

作者：邱霈云律師 原任職信義房屋的4名員工違反競業條款私開房仲公司，分別被求償懲罰性違約金。台北地院認定4人簽下員工保證書後卻違反忠誠義務...

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【勞資】勞動契約的本質-從屬性理論

作者：邱霈云律師 近日外送平台業者的外送員車禍死亡事件頻傳，喚起了社會對於外送平台業者與外送員間法律關係之重視，外送平台業者主張其與外送員...

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【辦案事蹟】處理確認僱傭關係相關事件，獲得大部分勝訴判決

案件類型：確認僱傭關係等 承辦律師：邱霈云律師 案件結果：大部分勝訴判決 ...

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【辦案事蹟】 勞資-勞工局職災案件調解成功

編者：許博傑律師

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【辦案事蹟】 勞資-法院勞動調解成立

編者：許博傑律師

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【辦案事蹟】 勞資-資遣費等案件 大部分勝訴

    承辦律師：許博傑律師 勞資雙方出現糾紛 各執一詞，惟勞方有時要主動提出證據，在訴訟上勢必會多費心力。...

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