【辦案事蹟】勞動調解成立後

編者:許博傑律師。走出法院 深深地擁抱陽光 明天會是一個新的開始

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【勞資】律師 ,94年7月前的勞工退休金,公司撥到其他公司,怎麼辦?

編者:許博傑律師 關鍵在於不同的事業單位之間,有無實體同一性,亦即以實質管理權或實質實施者之控制從屬關係而為定

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【勞資】老闆要我離職後不能做跟原來一樣的工作,合理嗎?談競業禁止條款

作者:邱霈云律師 原任職信義房屋的4名員工違反競業條款私開房仲公司,分別被求償懲罰性違約金。台北地院認定4人簽下員工保證書後卻違反忠誠義務...

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【勞資】勞動契約的本質-從屬性理論

作者:邱霈云律師 近日外送平台業者的外送員車禍死亡事件頻傳,喚起了社會對於外送平台業者與外送員間法律關係之重視,外送平台業者主張其與外送員...

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【辦案事蹟】 勞資-勞資資遣費、加班費案件調解成功

許律師彙整相關資料後撰寫書狀進行訴訟訴訟中法官的勸諭下,與當事人討論和解項目金額,最終爭取到可接受的和解金額及開立非自願離職證明書。

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【辦案事蹟】請求給付加班費等,達成和解

案件類型:給付加班費等 承辦律師:邱霈云律師 案件結果:兩造達成和解 案...

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【辦案事蹟】 勞資-刑民事勞資工傷事件一次解決

編者:許博傑律師 本件當事人於工作中發生工安事故,許博傑律師接受勞方委任提出刑事過失傷害告訴。

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【辦案事蹟】 勞資-刑民事勞資糾紛一次解決

編者:許博傑律師 本件律師接受當事人委任刑事告訴,律師彙整相關資料後撰寫書狀提出告訴。後續與當事人討論民事和解事宜,過程中資方也替當事人爭取保險給付,最終在調解會委員的幫助下,協調到勞方可接受的賠償金額,使本件刑民事勞資紛爭一次解決定!

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