【勞資】律師 ,94年7月前的勞工退休金,公司撥到其他公司,怎麼辦?

編者:許博傑律師 關鍵在於不同的事業單位之間,有無實體同一性,亦即以實質管理權或實質實施者之控制從屬關係而為定

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【辦案事蹟】處理扶養費給付相關事件,審理中部分和解成立

案件類型:給付扶養費 承辦律師:邱霈云律師 案件結果:部分和解成立 案件...

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【辦案事蹟】處理共有物處分及分配事件,調解成立

案件類型:分割共有物 承辦律師:邱霈云律師 案件結果:調解成立 案件概況...

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【辦案事蹟】 勞資-勞資資遣費、加班費案件調解成功

許律師彙整相關資料後撰寫書狀進行訴訟訴訟中法官的勸諭下,與當事人討論和解項目金額,最終爭取到可接受的和解金額及開立非自願離職證明書。

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【辦案事蹟】請求給付加班費等,達成和解

案件類型:給付加班費等 承辦律師:邱霈云律師 案件結果:兩造達成和解 案...

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【辦案事蹟】 勞資-刑民事勞資工傷事件一次解決

編者:許博傑律師 本件當事人於工作中發生工安事故,許博傑律師接受勞方委任提出刑事過失傷害告訴。

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【辦案事蹟】 勞資-刑民事勞資糾紛一次解決

編者:許博傑律師 本件律師接受當事人委任刑事告訴,律師彙整相關資料後撰寫書狀提出告訴。後續與當事人討論民事和解事宜,過程中資方也替當事人爭取保險給付,最終在調解會委員的幫助下,協調到勞方可接受的賠償金額,使本件刑民事勞資紛爭一次解決定!

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【勞資】律師 怎麼認定職業災害或職業病?

編者:許博傑律師 舉例來說,假設有人因公感染到法定傳染疾病,其是否屬於職業病?其先檢視勞工保險職業病種類表及增列勞工保險職業病種類項目,我們可先初步判斷其可能屬第7類第4項職業病名稱「從事醫療業務,由患者之病原體因接觸而引起之法定傳染病以外之傳染性疾病。」範疇

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