【勞資】勞動契約的本質-從屬性理論

作者:邱霈云律師 近日外送平台業者的外送員車禍死亡事件頻傳,喚起了社會對於外送平台業者與外送員間法律關係之重視,外送平台業者主張其與外送員...

閱讀更多...

【辦案事蹟】 勞資-勞資資遣費、加班費案件調解成功

許律師彙整相關資料後撰寫書狀進行訴訟訴訟中法官的勸諭下,與當事人討論和解項目金額,最終爭取到可接受的和解金額及開立非自願離職證明書。

閱讀更多...

【辦案事蹟】請求給付加班費等,達成和解

案件類型:給付加班費等 承辦律師:邱霈云律師 案件結果:兩造達成和解 案...

閱讀更多...

【辦案事蹟】 勞資-刑民事勞資工傷事件一次解決

編者:許博傑律師 本件當事人於工作中發生工安事故,許博傑律師接受勞方委任提出刑事過失傷害告訴。

閱讀更多...

【辦案事蹟】 勞資-刑民事勞資糾紛一次解決

編者:許博傑律師 本件律師接受當事人委任刑事告訴,律師彙整相關資料後撰寫書狀提出告訴。後續與當事人討論民事和解事宜,過程中資方也替當事人爭取保險給付,最終在調解會委員的幫助下,協調到勞方可接受的賠償金額,使本件刑民事勞資紛爭一次解決定!

閱讀更多...

【勞資】律師 怎麼認定職業災害或職業病?

編者:許博傑律師 舉例來說,假設有人因公感染到法定傳染疾病,其是否屬於職業病?其先檢視勞工保險職業病種類表及增列勞工保險職業病種類項目,我們可先初步判斷其可能屬第7類第4項職業病名稱「從事醫療業務,由患者之病原體因接觸而引起之法定傳染病以外之傳染性疾病。」範疇

閱讀更多...

【辦案事蹟】 勞資-資遣費等案件 部分勝訴

編者:許博傑律師 本件律師與勞工多次會談後,彙整證據後針對爭點撰寫書狀,針對 資遣費、加班費部分提出告訴,後續本件在經過勞動調解不成立,進入審判後與當事人齊力協力,得到目前可接受的一審部份勝訴判決

閱讀更多...

【勞資】職業球員有勞基法的適用嗎?

編者:許博傑律師 希望職業運動員的勞權持續進步

閱讀更多...